Wat is een bedrijfstuin - Leer meer over tuinieren op het werk
Net zoals het klinkt, is een bedrijfstuin een gebied dat is toegewijd aan het kweken van groenten en tuinachtig fruit. Dit kan een groene ruimte op het terrein van het bedrijf zijn of het kan in een atrium zijn waar groenten de traditionele slangenplanten, vredeslelies en philodendrons hebben vervangen.
Aangeprezen als een middel om de mentale, fysieke en emotionele gezondheid van werknemers te verbeteren, heeft tuinieren op het werk zijn voordelen:
- Lichamelijke activiteit compenseert het negatieve effect van zittend werk. Onderzoek toont aan dat een inactieve levensstijl gezondheidsrisico's voor hartaandoeningen, diabetes en sommige vormen van kanker verhoogt. Een gebrek aan lichaamsbeweging verhoogt ook gevoelens van angst en depressie. 30 minuten zitten vervangen door lichte activiteit kan de gezondheid verbeteren, het ziekteverzuim verminderen en de zorgkosten drukken. Tuinieren op het werk kan werknemers motiveren om deze broodnodige oefening te doen.
- Naast elkaar werken in een gemeenschappelijke bedrijfstuin verlicht de spanning tussen het hogere management en de werknemers. Het bevordert sociale interacties, teamwerk en samenwerking.
- Een bedrijfstuin verbetert het imago van een bedrijf. Het toont een engagement voor duurzaamheid en milieubeheer. Het schenken van verse producten aan een lokale voedselbank versterkt de band van een bedrijf met de gemeenschap. Bovendien is groene ruimte en interactief landschapsarchitectuur een aantrekkelijke functie voor potentiële werknemers.
Corporate Garden Info
Als tuinieren voor bedrijven klinkt als een veelbelovend idee voor uw bedrijf, moet u hier aan de slag gaan:
- Praat erover. Bespreek het idee met collega's en management. Wijs op de voordelen, maar wees voorbereid op weerstand. Bepaal wie voor de tuin zal zorgen en wie ervan zal profiteren. Wordt het werk gedeeld of hebben medewerkers hun eigen plot? Zullen de producten ten goede komen aan de bedrijfscafetaria, worden geschonken aan een lokale voedselbank of profiteren de werknemers van hun arbeid?
- Locatie, locatie, locatie. Bepaal waar tuinen voor werknemers worden geplaatst. Interactief landschap is een goed idee, maar door jarenlange chemische toepassingen op het gazon is het terrein rond bedrijfsgebouwen misschien niet de meest wenselijke plek om voedsel te verbouwen. Andere opties zijn daktuincontainer, venstertuinbouw in kantoren of hydrocultuurtorentuinen in niet-bezette ruimtes.
- Maak het praktisch. Het opzetten van tuinruimte is slechts één aspect van het integreren van een bedrijfsbrede tuin. Overweeg wanneer tuinieren activiteiten zullen plaatsvinden. Als werknemers tijdens de pauzes of tijdens de lunch in de tuin werken, wanneer moeten ze opruimen en zich omkleden voordat ze weer aan het werk gaan?
- Houd medewerkers gemotiveerd. Verlies van interesse is zeker een reden waarom bedrijfsleiders misschien niet enthousiast zijn over het ploegen van grote delen van het aangelegde terrein van het bedrijf. Overwin deze weerstand door een plan te implementeren om medewerkers gemotiveerd te houden in het tuinbouwproject van het bedrijf. Stimulansen zoals gratis producten voor tuinhulpen of een vriendelijke competitie tussen afdelingen kunnen de interesse, evenals de groenten, seizoen na seizoen behouden.
